DRAGON WINCH est le plus grand fabricant polonais, de portée mondiale, qui produit des treuils. Grâce à la croissance dynamique, notre marque occupe une position élevée, bien méritée, parmi les leaders mondiaux dans le secteur des treuils. La tradition de la société remonte au milieu des années 90, à l’époque où Jerzy Woźnicki et Waldemar Tomankiewicz ont décidé d’entreprendre une coopération.
En combinant la technologie européenne, la fantaisie polonaise et le travail acharné, nous offrons à nos Clients les produits de la plus haute qualité qui sont en mesure de satisfaire les besoins des professionnels, tout en répondant aux besoins des amateurs.
La marque DRAGON WINCH se compose de trois sociétés commerciales et une fondation. Le siège social principal, le service central et le centre principal de recherche et de développement de la société sont situés à Balice. Le services de vente, de marketing, d’exportation et de logistique se trouvent à Bielsko – Biała.
Notre usine, d’une superficie de 7000 m2, construite en Chine constitue la meilleure preuve d’une excellente coopération mondiale.
En analysant attentivement les besoins de nos clients, nous investissons continuellement dans des installations technologiques et celles de conception. Grâce à cela DRAGON WINCH a obtenu la prestigieuse certification ISO. En 2014 par contre, on nous a attribué le prix de Laurier d’or du Consommateur.
L’engagement social de la société est visible à travers le soutien des sportifs et de nombreux événements organisés par les amateurs de véhicules hors route. Notre marque se distingue également par nos activités caritatives et sociales.
En connaissant et en respectant les questions liées à la fabrication des treuils, au sens très large, grâce à notre disposition continue pour répondre aux besoins des clients actuels et potentiels, nous améliorons nos opérations et les processus mis en œuvre dans l’entreprise.
En outre, nous améliorons, de façon continue, la qualité de nos produits et nous modernisons notre infrastructure, n’oubliant pas d’améliorer les compétences de notre personnel.